Naast het werken met groepen, kan ook individuele coaching worden aangevraagd. Coaching wordt in veel verschillende situaties ingezet. Denk aan de medewerker die niet lekker in zijn of haar vel zit binnen het team of in de huidige functie, de persoon die niet lijkt te klikken met collega's, een medewerker die zich graag door wil ontwikkelen maar niet helder voor ogen heeft waar naartoe (loopbaancoaching), of een leidinggevende die het team niet met de neuzen dezelfde kant op lijkt te krijgen. In dat geval dien ik als sparringspartner en werk ik gedurende een periode, in een aantal sessies met de medewerker, naar een concreet voorafgesteld doel.